Pressemitteilungen

JAN
31

Kündigung bei mehrjähriger Freiheitstrafe wirksam?
Nicht jede Freiheitsstrafe kann ohne Rücksicht auf ihre Dauer und ihre Auswirkungen zum Verlust des Arbeitsplatzes
führen.

JAN
27

Fristlose Kündigung bei sexueller Belästigung wirksam!
Nicht nur Tätlichkeiten, sondern auch verbale Äußerungen sexuellen Inhalts können arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung zur Folge haben.

JAN
25

Befristeter Arbeitsvertrag – Kündigung ausgeschlossen?
Ein befristeter Arbeitsvertrag sollte stets die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung vorsehen. Dazu bedarf es einer unmissverständlichen Formulierung – sonst ist die Kündigung ausgeschlossen!

JAN
22

Anhörung im Rahmen einer Verdachtskündigung:
Nicht ohne Anwalt!
Im Zusammenhang mit einer Anhörung im Rahmen einer Verdachtskündigung ist dem Arbeitnehmer Gelegenheit zu geben, einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen.

DEZ
23

Sicherung von Firmendaten auf privater Festplatte
Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers, der unbefugt Firmendaten auf einer privaten Festplatte gespeichert hatte, ist unwirksam, wenn zu vermuten war, dass der Arbeitnehmer nach Abmahnung sein Verhalten geändert hätte.

DEZ
19

Gekündigt:
Muss der Arbeitnehmer seinen Dienstwagen herausgeben?
Häufig ergeben sich Streitigkeiten in diesem Zusammenhang. Dies gilt insbesondere, soweit die Nutzung des Dienstwagens auch zu privaten Zwecken gestattet ist.

DEZ
12

Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung
Arbeitsvertrag kann durch Arbeitgeber nur angefochten werden, wenn die Täuschung für den Abschluss des Arbeitsvertrags ursächlich war!

DEZ
08

Kündigungsfrist nicht eingehalten? Kündigungsschutzklage!
Hält der Arbeitgeber bei Ausspruch einer Kündigung die Kündigungsfrist nicht ein, muss der Arbeitnehmer dagegen fristgerecht Klage einlegen. Andernfalls wird die Kündigung wirksam.

NOV
10

Fristlose Kündigung bei unbezahltem Lebensmittelverzehr
Der Arbeitnehmer darf wegen Verzehrs von unbezahlten Lebensmitteln gekündigt werden.

NOV
05

Anspruch auf Schadensersatz gegen den Arbeitgeber
Möglicher Anspruch auf Schadensersatz wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer anweist, mit asbesthaltigem Material ohne Schutzmaßnahmen zu arbeiten.

OKT
31

Übergabe einer Kündigung an Ehegatten?
Zugang einer Kündigung außerhalb der ehelichen Wohnung

OKT
30

Pflicht zur Teilnahme am Personalgespräch?
Verweigerung der Teilnahme in bestimmten Fällen möglich!

OKT
26

Überstunden-Klausel im Arbeitsvertrag:
Wirksamer Ausschluss aller Ansprüche?

OKT
23

Scherz unter Kollegen
- keine Kündigung trotz Körperverletzung!