Kündigungsfrist richtig berechnen beim Kündigen des Arbeitsvertrages!
Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist stets an die Einhaltung einer Frist gebunden (Kündigungsfrist). Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis erst mit Ablauf der entsprechenden Kündigungsfrist endet. Bei der Fristenberechnung kommt es häufig zu Fehlern