Bestätigen Sie höchstens den Empfang. Keine Aufhebungsvereinbarung, kein Verzicht, keine Abwicklung – auch nicht „schnell im Büro“. Niemand darf Sie dazu drängen, und wer nichts unterschreibt, verliert nichts.
Schreiben Sie auf, wann Sie das Schreiben bekommen haben, wer es Ihnen gegeben hat und wer sonst im Raum war. Zeugen sind hier viel wert. Ab diesem Tag laufen die Fristen.
Halten Sie die Daten fest, da mit diesem Zeitpunkt die Fristen fest verbunden sind.
Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen, Provisionsabrechnungen, Zielvereinbarungen, Überstundenkonto. Wenn Sie freigestellt wurden, zählt jede Stunde – der Zugang zu Postfach und Laufwerk endet oft noch am selben Tag.
Innerhalb von 3 Tagen arbeitssuchend melden. Online-Meldung möglich, sonst droht die Kürzung des Anspruchs.
80 % aller Kündigungen sind angreifbar. Möglichkeiten: Abfindung/Sperrzeit/Kündigungsschutz/Job sichern/Kündigung abwehren.
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