Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Das Arbeitsrecht hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem komplexen und umfangreichen Rechtsgebiet entwickelt.

In unserer Kanzlei in Berlin beschäftigen wir uns täglich mit Arbeitsverträgen, Kündigungen, Befristungen, Abwicklungsverträgen und Aufhebungsverträgen. Deshalb haben wir  im Krisenfall schnell den richtigen Rat für Sie zur hand.

Ihre Vorteile

  • Zu 100% auf Arbeitsrecht spezialisiert
  • Mehr als 5.000 im Arbeitsrecht bearbeitete Fälle seit 2003
  • Von mehr als 400 zufriedenen Mandanten empfohlen
  • Schnelle Ersteinschätzung Ihres Falls i.d.R. innerhalb von nur 2-3 Stunden

Wie wir Ihnen im Arbeitsrecht helfen können

Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Dabei kommen Ihnen unsere gesammelte Erfahrung von mehr als 15 Jahren und mehr als 5.000 bearbeiteten Fällen zugute!

Unsere Leistungen für Arbeitnehmer

Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist es ratsam, möglichst frühzeitig einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen.

So können gerichtliche Auseinandersetzungen häufig vermieden werden. Das spart in der Regel nicht nur viel Zeit, sondern sichert häufig auch die Wahrung der eigenen Interessen.

Da wir in unserer Kanzlei sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vertreten, können wir die Position und die nächsten Schritte der Gegenseite besser einschätzen als andere Anwälte.

Dadurch erlangen wir bei Verhandlungen einen unschlagbaren Vorteil für Sie!

  • Sofern möglich, Erwirkung von schnellstmöglichem Kündigungsschutz
  • Überprüfung der Rechtmäßigkeit einer Kündigung
  • Anfechten eines Aufhebungsvertrags
  • Vertretung im Rahmen eines Kündigungsschutz -Prozesses

Die 4 häufigsten Fragen auf einen Blick

Ihr Anwalt für Arbeitrecht in Berlin: Wer trägt die Kosten?

Vielleicht fragen Sie sich, wer die Kosten für den Gerichtsprozess tragen muss.

Bei einer Kündigungsschutzklage übernehmen Sie nur die eigenen anwaltlichen Kosten. Die Anwaltskosten der gegnersichen Partei gehören nicht dazu. Diese müssen in jedem Fall vom Arbeitgeber entrichtet werden.

Das bedeutet für Sie, dass selbst, wenn der Prozess vor Gericht nicht gewonnen werden kann, Sie in diesem Fall nicht auch noch zusätzlich die Kosten der Gegenseite tragen müssen.

Die Höhe der Kosten für Ihren eigenen Anwalt richten sich nach dem Gegenstandswert. Dieser bestimmt sich nach Ihrem Quartalsverdienst und liegt in der Regel bei drei Monatsbruttogehältern.

Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, dann werden von dieser die Verfahrenskosten komplett übernommen. In diesem Fall zahlen Sie also gar nichts. Dafür sorgen wir: Wir holen die Deckungszusage der Rechtsschutzversicherung für Sie ein.

Warum lohnt sich gerade im Arbeitsrecht der Gang zum Fachanwalt?

Ein Fachanwalt hat i.d.R. mehr Erfahrung in einem bestimmten Rechtsgebiet als ein „normaler“ Anwalt. Das Arbeitsrecht ist zudem sehr viel komplexer als noch vor 20 Jahren. Wir haben in den letzten Jahren mehr als 5.000 arbeitsrechtliche Fälle behandelt. Wir wissen wie es geht und wir kennen die Richter.

Diese geballte Erfahrung macht uns zum idealen Partner, wenn es darum geht Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen.

Als Fachanwälte setzen wir uns ständig mit der umfangreichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auseinander, nehmen regelmäßig an Seminaren und Fortbildungen teil und stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.

Unsere Kanzlei wird von inzwischen mehr als 400 Mandanten empfohlen und genießt damit einen ausgezeichneten Ruf. Überzeugen auch Sie sich von unseren zahlreichen positiven Referenzen.

Warum sollte ich möglichst früh einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Wer von Anfang an die richtigen Weichen stellt, der kann einen Gerichtsprozess entweder ganz vermeiden oder verbessert verlässlich seine Erfolgsaussichten für einen späteren Prozess.

Denn wer frühzeitig die richtigen Beweise sichert und außergerichtlich die richtigen Erklärungen abgibt, hat im Prozess die besseren Karten! Zögern Sie daher bitte nicht, uns so früh wie möglich zu kontaktieren. Für ein erstes Telefonat berechnen wir Ihnen niemals Kosten - versprochen. In dem Telefonat können wir innerhalb weniger Minuten klären, ob wir etwas für Sie rausholen können und ob Sie Fristen einhalten müssen!

Je eher Sie uns mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fall beauftragen, umso besser stehen die Chancen, bestenfalls eine außergerichtliche Einigung erzielen zu können.

Warum ist insbesondere bei Kündigungen Fingerspitzengefühl gefragt?

Im Fall einer Abmahnung oder Kündigung geht es für Arbeitnehmer rasch um Existenzbedrohendes. Es gibt jedoch auch viele Rechte, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern betreffen, die zwar weniger existenziell sind, den Betroffenen aber dennoch unter den Nägeln brennen. 

Wer etwa vom "einfachen" Angestellten in eine leitende Position wechselt (beispielsweise Geschäftsführer oder leitender Angestellter wird), muss sich fragen, ob sich aus der neuen Stellung auch neue rechtliche Verantwortungen ergeben.

In einem solchen Fall beraten wir Sie ebenso gern, wie wir Sie dabei unterstützen, Überstundenvergütung oder Urlaubsregelungen rechtskonform durchzusetzen.

Unsere Leistungen für Arbeitgeber

  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen
  • Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung bei Kündigungsschutzprozessen
  • Abwehr unberechtigter Gehaltsforderungen
  • Vorbereitung von Kündigungen
  • Erstellung von Aufhebungsverträgen
  • Mitarbeitervergütungs- und Bonusssysteme
Fachanwälte Arbeitsrecht: Leistungen für Arbeitgeber

Ihr direkter Draht zu uns

Sie sind Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und wünschen eine Beratung bzw. Vertretung in Fällen des Arbeitsrechts? Für den ersten Kontakt und allgemeine Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne per Telefon oder E-Mail zur Verfügung.
Telefonisch erreichen Sie uns montags bis freitags von 9 - 18 Uhr unter Tel.: 030 - 223 750 5219 oder nutzen Sie einfach unseren Rückrufservice. Für eine Kontaktaufnahme per E-Mail nutzen Sie bitte das nachfolgende Formular für Ihre Anfragen.

Für ein erstes Telefonat berechnen wir Ihnen niemals Kosten - versprochen.

In dem Telefonat können wir innerhalb weniger Minuten klären, ob wir etwas für Sie rausholen können und ob Sie Fristen einhalten müssen!

Kontakt

Sollte Ihre Nachricht eine Frist betreffen, bzw. sollte die Beantwortung dringend sein, bitten wir zusätzlich um eine telefonische Kontaktaufnahme, damit wir eine zeitnahe Kenntnisnahme und Bearbeitung eingehender E-Mails garantieren und Ihr Anliegen schnell bearbeiten können.

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Anna Czapla
Anna Czapla
09:44 06 Mar 18
Ich war sehr zufrieden mit der Beratung. Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zu einem Beratungsgespräch wurde sich um meine Befindlichkeiten gekümmert und alle ging zügig. Zudem hatte ich auch das Gefühl, dass man mich und meine Sorgen ernst nimmt und mir gerne beratend zur Seite steht und mich dabei unterstützt meine unklare Situation zu klären.
T. S.
T. S.
03:33 26 Jun 18
Schnell, zuverlässig und kompetent. So muss es sein - Danke!
Tanja Nikolic
Tanja Nikolic
19:53 15 Nov 17
Sehr empfehlenswert! Bereits telefonisch schnelle und kompetente Beratung. Vielen Dank
Daniel Hofmann
Daniel Hofmann
10:38 26 Jan 17
Herr Croset hat sich meiner arbeitsrechtlichen Problemstellung sofort angenommen, mich professionell beraten und vor allem ernstgenommen. Im Anschluss wurde ich über alle juristischen Schritte umfassend informiert, eingebunden und in jeder Hinsicht kompetent betreut. Hervorheben möchte ich die unkomplizierte Kommunikation via Mail und Telefon sowie die schnelle Beantwortung meiner Fragen. Insgesamt fühlte ich mich sehr gut aufgehoben und bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. An dieser Stelle nochmals vielen Dank an die gesamte Kanzlei Croset, ich werde Sie zweifelsfrei weiterempfehlen.
Judith Lazak
Judith Lazak
09:32 03 Dec 16
Schon zum 2. Mal hat mich Herr Croset hervorragend vertreten. Seine Beratung als auch die weitere Kommunikation waren immer sehr ausführlich, verständlich und zeitnah. Sein Auftreten, seine Kompetenz und Souveränität sind stets überzeugend und haben eine für mich sehr unangenehme Situation zu einem sehr erfolgreichen Ende geführt. Dafür möchte ich mich bei der gesamten Kanzlei bedanken. Ich kann diese Kanzlei ohne Einschränkungen nur wärmsten empfehlen!
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