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Kanzlei für arbeitsrechtliche Exzellenz
Vertrauenswürdiger Partner bei
Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag u.v.m
Unsere Hotline für schnelle Hilfe:
Bekannt durch Fachbeiträge auf:
Wir setzen uns tagtäglich voll und ganz für Ihre Belange in allen Bereichen des Arbeitsrechts ein. Egal, ob es um Arbeitsverträge, Kündigungen, Befristungen, Diskriminierungsfälle, Mobbing-Situationen am Arbeitsplatz, Abwicklungs- oder Aufhebungsverträge geht – bei uns stehen Sie im Mittelpunkt.
Möchten Sie beispielsweise mit juristischer Unterstützung gegen eine Kündigung während der Probezeit oder eine betriebsbedingte Kündigung vorgehen?
Unsere Fachanwälte stehen Arbeitnehmern und Arbeitgebern mit Rat & Tat zur Seite.
Bei uns erwartet Sie eine persönliche und kompetente Beratung. Wir nehmen uns Zeit für Sie, hören Ihnen aufmerksam zu und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungsstrategien, um Ihre Rechte bestmöglich zu vertreten. Bei uns sind Sie keine Nummer, sondern ein geschätzter Mandant, dem wir mit unserer fachlichen Expertise im Arbeitsrecht zur Seite stehen.
Unser Team im Einsatz für Ihren Erfolg
Wie können wir Ihnen helfen?
Wie können wir Ihnen helfen?
Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist es ratsam, möglichst frühzeitig einen Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen. Dieser ist oft besser qualifiziert als ein normaler Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, von denen es in Berlin viele gibt.
Da wir in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vertreten, können wir die Position und die nächsten Schritte der Gegenseite besser einschätzen als andere Berliner Anwälte.
So können gerichtliche Auseinandersetzungen häufig vermieden werden. Das spart viel Zeit und Geld!
Außerdem erlangen Sie durch unsere erfahrenen Arbeitsrecht Anwälte bei Verhandlungen einen unschlagbaren Vorteil!
Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer.
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Die fünf Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip.
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Für eine kostenlose Ersteinschätzung Ihres Falls erreichen Sie uns am besten telefonisch ab 030 31 568 110.
Alternativ erreichen Sie uns über unser Kontaktformular oder per E-Mail unter kanzlei@ra-croset.de
Vielleicht fragen Sie sich, wer die Kosten für den Gerichtsprozess tragen muss.
Bei einer Kündigungsschutzklage übernehmen Sie nur die eigenen Kosten für Ihren Rechtsanwalt. Die Anwaltskosten der gegnerischen Partei gehören nicht dazu. Diese müssen in jedem Fall vom Arbeitgeber entrichtet werden. Das bedeutet für Sie, dass selbst, wenn der Prozess vor Gericht nicht gewonnen werden kann, Sie in diesem Fall nicht auch noch zusätzlich die Kosten der Gegenseite tragen müssen.
Die Höhe der Kosten für Ihren eigenen Anwalt in Berlin richten sich nach dem Gegenstandswert. Dieser bestimmt sich nach Ihrem Quartalsverdienst und liegt in der Regel bei drei Monatsbruttogehältern. Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, dann übernimmt diese die Verfahrenskosten komplett. In diesem Fall zahlen Sie also gar nichts. Dafür sorgen unsere Arbeitsrechtsanwälte in Berlin: Wir holen die Deckungszusage der Rechtsschutzversicherung für Sie ein!
Arbeitsrechtsanwalt Berlin: Erfahren Sie hier mehr zu den Kosten unserer Leistungen.
Ein Fachanwalt hat i.d.R. mehr Erfahrung in einem bestimmten Rechtsgebiet als ein „normaler“ Rechtsanwalt. Das Arbeitsrecht ist zudem sehr viel komplexer als noch vor 20 Jahren. Wir haben in den letzten Jahren mehr als 5.000 arbeitsrechtliche Fälle behandelt.
Diese geballte Erfahrung macht uns zum idealen Partner, wenn es darum geht, Ihr arbeitsrechtliches Problem mit einem Arbeitsrechtsanwalt in Berlin an Ihrer Seite zu lösen.
Unsere berliner Arbeitsrecht Kanzlei wird von inzwischen mehr als 560 Mandanten empfohlen und genießt damit einen ausgezeichneten Ruf. Überzeugen auch Sie sich von unseren zahlreichen positiven Referenzen und setzen Sie auf einen Fachanwalt aus unserem Team.
Wer von Anfang an die richtigen Weichen stellt, der kann einen Gerichtsprozess entweder ganz vermeiden oder verbessert verlässlich seine Erfolgsaussichten für einen späteren Prozess. Denn wer mit der Unterstützung durch einen Rechtsanwalt frühzeitig die richtigen Beweise sichert und außergerichtlich die richtigen Erklärungen abgibt, hat im Prozess vor Gericht die besseren Karten für seine Verteidigung!
Steht Ihnen möglicherweise ein Prozess vor dem Arbeitsgericht Berlin bevor? Zögern Sie bitte nicht, unsere Rechtsanwaltskanzlei so früh wie möglich zu kontaktieren. Für ein erstes Telefonat berechnen wir Ihnen niemals Kosten – versprochen. In dem Telefonat können wir innerhalb weniger Minuten klären, ob wir etwas für Sie rausholen können und ob Sie Fristen einhalten müssen!
Je eher Sie unsere Rechtsanwälte mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fall beauftragen, umso besser stehen die Chancen, bestenfalls eine außergerichtliche Einigung erzielen zu können. Aber auch vor Gericht sind wir für Ihre Verteidigung da! Beispielsweise vor dem Arbeitsgericht Berlin.
Im Fall einer Abmahnung oder Kündigung geht es für Arbeitnehmer rasch um Existenzbedrohendes. Es gibt jedoch auch viele Rechte, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern betreffen, die zwar weniger existenziell sind, den Betroffenen aber dennoch unter den Nägeln brennen. Wer etwa vom „einfachen“ Angestellten in eine leitende Position wechselt (beispielsweise Geschäftsführer oder leitender Angestellter wird), muss sich fragen, ob sich aus der neuen Stellung auch neue rechtliche Verantwortungen ergeben.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin hilft Ihnen auch dabei, Überstundenvergütung oder Urlaubsregelungen rechtskonform durchzusetzen.
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