Croset - Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Das Arbeitsrecht hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem komplexen und umfangreichen Rechtsgebiet entwickelt.

In unserer Kanzlei in Berlin beschäftigen wir uns täglich mit Arbeitsverträgen, Kündigungen, Befristungen, Abwicklungsverträgen und Aufhebungsverträgen.

Wollen Sie z. B. erfolgreich gegen Ihre Kündigung in der Probezeit vorgehen? Im Krisenfall haben wir schnell den richtigen Rat für Sie zur Hand.

Wie wir Ihnen im Arbeitsrecht helfen können

Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Dabei kommen Ihnen unsere gesammelte Erfahrung von mehr als 15 Jahren und mehr als 5.000 bearbeiteten Fällen zugute!

Arbeitsrecht: Leistungen für Arbeitnehmer
  • Sofern möglich, Erwirkung von schnellstmöglichem Kündigungsschutz
  • Überprüfung der Rechtmäßigkeit einer Kündigung
  • Anfechten eines Aufhebungsvertrags
  • Vertretung im Rahmen eines Kündigungsschutz -Prozesses

Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist es ratsam, möglichst frühzeitig einen Spezialisten hinzuziehen.

So können gerichtliche Auseinandersetzungen häufig vermieden werden. Das spart in der Regel nicht nur viel Zeit, sondern sichert häufig auch die Wahrung der eigenen Interessen.

Da wir in unserer Kanzlei sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vertreten, können wir die Position und die nächsten Schritte der Gegenseite besser einschätzen als andere Anwälte.

Dadurch erlangen wir bei Verhandlungen einen unschlagbaren Vorteil für Sie!

Die 4 häufigsten Fragen auf einen Blick

Vielleicht fragen Sie sich, wer die Kosten für den Gerichtsprozess tragen muss.

Bei einer Kündigungsschutzklage übernehmen Sie nur die eigenen anwaltlichen Kosten. Die Anwaltskosten der gegnersichen Partei gehören nicht dazu. Diese müssen in jedem Fall vom Arbeitgeber entrichtet werden.

Das bedeutet für Sie, dass selbst, wenn der Prozess vor Gericht nicht gewonnen werden kann, Sie in diesem Fall nicht auch noch zusätzlich die Kosten der Gegenseite tragen müssen.

Die Höhe der Kosten für Ihren eigenen Anwalt richten sich nach dem Gegenstandswert. Dieser bestimmt sich nach Ihrem Quartalsverdienst und liegt in der Regel bei drei Monatsbruttogehältern.

Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, dann werden von dieser die Verfahrenskosten komplett übernommen. In diesem Fall zahlen Sie also gar nichts. Dafür sorgen wir: Wir holen die Deckungszusage der Rechtsschutzversicherung für Sie ein.

Erfahren Sie hier mehr zu den Kosten unserer Leistung.

Ein Fachanwalt hat i.d.R. mehr Erfahrung in einem bestimmten Rechtsgebiet als ein „normaler“ Anwalt. Das Arbeitsrecht ist zudem sehr viel komplexer als noch vor 20 Jahren. Wir haben in den letzten Jahren mehr als 5.000 arbeitsrechtliche Fälle behandelt. Wir wissen wie es geht und wir kennen die Richter.

Diese geballte Erfahrung macht uns zum idealen Partner, wenn es darum geht Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen.

Als Fachanwälte setzen wir uns ständig mit der umfangreichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auseinander, nehmen regelmäßig an Seminaren und Fortbildungen teil und stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.

Unsere Kanzlei wird von inzwischen mehr als 400 Mandanten empfohlen und genießt damit einen ausgezeichneten Ruf. Überzeugen auch Sie sich von unseren zahlreichen positiven Referenzen.

Wer von Anfang an die richtigen Weichen stellt, der kann einen Gerichtsprozess entweder ganz vermeiden oder verbessert verlässlich seine Erfolgsaussichten für einen späteren Prozess.

Denn wer frühzeitig die richtigen Beweise sichert und außergerichtlich die richtigen Erklärungen abgibt, hat im Prozess die besseren Karten! Zögern Sie daher bitte nicht, uns so früh wie möglich zu kontaktieren. Für ein erstes Telefonat berechnen wir Ihnen niemals Kosten – versprochen. In dem Telefonat können wir innerhalb weniger Minuten klären, ob wir etwas für Sie rausholen können und ob Sie Fristen einhalten müssen!

Je eher Sie uns mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fall beauftragen, umso besser stehen die Chancen, bestenfalls eine außergerichtliche Einigung erzielen zu können.

Im Fall einer Abmahnung oder Kündigung geht es für Arbeitnehmer rasch um Existenzbedrohendes. Es gibt jedoch auch viele Rechte, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern betreffen, die zwar weniger existenziell sind, den Betroffenen aber dennoch unter den Nägeln brennen. 

Wer etwa vom „einfachen“ Angestellten in eine leitende Position wechselt (beispielsweise Geschäftsführer oder leitender Angestellter wird), muss sich fragen, ob sich aus der neuen Stellung auch neue rechtliche Verantwortungen ergeben.

In einem solchen Fall beraten wir Sie ebenso gern, wie wir Sie dabei unterstützen, Überstundenvergütung oder Urlaubsregelungen rechtskonform durchzusetzen.

Kontaktieren Sie uns jetzt!

Für eine kostenlose Ersteinschätzung Ihres Falls erreichen Sie uns am besten telefonisch
ab 030 31 568 110.
Alternativ erreichen Sie uns über unser Kontaktformular oder per E-Mail unter [email protected]

Unsere Leistungen für Arbeitgeber

  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen
  • Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung bei Kündigungsschutzprozessen
  • Abwehr unberechtigter Gehaltsforderungen
  • Vorbereitung von Kündigungen
  • Erstellung von Aufhebungsverträgen
  • Mitarbeitervergütungs- und Bonusssysteme
Fachanwälte Arbeitsrecht: Leistungen für Arbeitgeber

Ihr direkter Draht zu uns

Sie sind Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und wünschen eine Beratung bzw. Vertretung in Fällen des Arbeitsrechts? Für den ersten Kontakt und allgemeine Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne per Telefon oder E-Mail zur Verfügung.

Telefonisch erreichen Sie uns montags bis freitags von 8 – 17 Uhr unter Tel.: 030 31 568 110 oder nutzen Sie einfach unseren Rückrufservice. Für eine Kontaktaufnahme per E-Mail nutzen Sie bitte das nachfolgende Formular für Ihre Anfragen.

Für ein erstes Telefonat berechnen wir Ihnen niemals Kosten – versprochen.

In dem Telefonat können wir innerhalb weniger Minuten klären, ob wir etwas für Sie rausholen können und ob Sie Fristen einhalten müssen!



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