Glossar Arbeitsrecht
Interessanten Informationen und Erklärungen
Arbeitsrecht ist ein sehr komplexes Thema und die meisten Menschen haben keine Ahnung, was sie tun sollen, wenn sie Probleme in ihrem Job bekommen. Wir möchten Ihnen mit diesem Glossar einen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen und Ihnen die wichtigsten Begriffe erklären, damit Sie in Zukunft besser verstehen, worüber gesprochen wird.
A
Abfindungsanspruch | Abteilungsversammlung | Abwicklungsvertrag | Allgemeinverbindlichkeit | Altersteilzeitarbeit | Anstellungsvertrag | Arbeitnehmererfindung | Arbeitnehmerhaftung | Arbeitnehmervertretung | Arbeitsbefreiung | Arbeitsgerichtsprozess | Arbeitsgerichtsverfahren | Arbeitslohn | Arbeitsschutzgesetz | Arbeitsvergütung | Arbeitsverhältnis | Arbeitszwischenzeugnis | Ausschlussfristen
B
Befristung | Berufsausbildungsverhältnis | Berufsausbildungsvertrag | Berufsgenossenschaften | Beschlussverfahren | Betriebliche Übung | Betriebsratsanhörung | Betriebsratssitzungen | Betriebsratswahlen | Betriebsänderung | Betriebsübergang | Bewerbungskosten | Blockmodell | Bonusmeilen | Bundesarbeitsgericht
C
D
E
Einstellungsgespräch | Entlassungsentschädigung
F
Fehlverhalten | Folgebescheinigung | Fortbildungskosten | Fragerecht | Freie Mitarbeiter | Freistellung
G
Gehaltspfändung | Gesamtbetriebsrat | Gesamtzusage | Geschlechterquote | Gratifikation | Günstigkeitsprinzip | Gütetermin
H
I
Insolvenzgeld | Interessenausgleich
J
Jugendvertretung | Jugendarbeitsschutzgesetz
K
Kammertermin | Karenzentschädigung | Kündigungsschreiben
L
M
Massenentlassung | Mehrarbeit | Mehrarbeitsvergütung | Meldepflicht | Minusstunden | Mittagspause
N
Nachtarbeit | Nachtarbeitszeit | Nachteilsausgleich | Nachweisgesetz
O
P
Pausenregelung | Pflegezeit | Probearbeiten
Q
R
Ruhepausen | Rückzahlungsklausel | Resturlaub
S
Salvatorische Klausel | Scheinselbstständigkeit | Schwerbehindertenvertretung | Sonderkündigungsschutz | Sonderurlaub | Sonderzuwendung | Sozialplan | Sperrzeit | Suspendierung
T
Tarifbindung | Tariffähigkeit | Tariföffnungsklausel | Teilzeitarbeit | Teilzeitbeschäftigung | Tendenzbetrieb | Tendenzschutz
U
V
Verdachtskündigung | Verfallsfristen | Verletztengeld | Verschwiegenheitspflicht | Versetzung | Videoverhandlung
W
Wahlanfechtung | Wartezeit | Wegerisiko | Weisungsrecht | Weiterbeschäftigungsanspruch | Wettbewerbsverbot | Wiedereinstellungsanspruch
X
Y
Z
Zielvereinbarung | Zulage | Zustimmungsersetzungsverfahren | Zwischenzeugnis
0-9
Bitte beachten Sie, dass unsere Ausführungen eine umfassende Rechtsberatung nicht ersetzen können und keinen Anspruch auf Vollständigkeit erheben. Wenn Sie weitere Fragen haben oder eine ausführliche Beratung wünschen, nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.
Pascal Croset
Fachanwalt Arbeitsrecht
Tel.: +49 (0)30 31 568 110
kanzlei@ra-croset.de
mehr Details
Dorit Jäger
Fachanwältin Arbeitsrecht
Tel.: +49 (0)30 31 568 110
kanzlei@ra-croset.de
mehr Details
Klaus-Benjamin Liebscher
Fachanwalt Arbeitsrecht
Tel.: +49 (0)30 31 568 110
kanzlei@ra-croset.de
mehr Details
Anja Schmidt-Bohm
Fachanwältin Arbeitsrecht
Tel.: +49 (0)30 31 568 110
kanzlei@ra-croset.de
mehr Details
Robert Strauß
Fachanwalt Arbeitsrecht
Tel.: +49 (0)30 31 568 110
kanzlei@ra-croset.de
mehr Details
- Südwestkorso 1, 12161 Berlin
- Mo - Fr: 8 - 17 Uhr
- 030 31 568 110
- 030 31 568 112
- kanzlei@ra-croset.de
- Zu 100% auf Arbeitsrecht spezialisiert
- Mehr als 5.000 bearbeitete Fälle seit 2003
- Von mehr als 400 zufriedenen Mandanten empfohlen
- Schnelle Ersteinschätzung Ihres Falls oft in nur 2-3 Stunden
