Wissenswertes

Zahlungsverzug
Lohnabrechnung

Zahlungsverzug: Was tun bei Lohnrückstand?

Bleiben Gehaltszahlungen durch den Arbeitgeber aus, hat das schnell Konsequenzen für Arbeitnehmer. Schnelles Handeln ist hier gefragt. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Rechtsanwaltskanzlei Croset erklären, was bei einem Zahlungsverzug zu beachten ist und welche Möglichkeiten der Gegenwehr Arbeitnehmer haben.

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Was tun bei Mobbing?
Belästigung

Mobbing am Arbeitsplatz? Wie Sie sich jetzt wehren können…

Mobbing bezeichnet einen Prozess der systematischen Ausgrenzung und Erniedrigung eines anderen Menschen, die von einer oder mehreren Personen betrieben werden. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Rechtsanwaltskanzlei Croset erklären im Folgenden, was aus arbeitsrechtlicher Sicht unter dem Begriff zu verstehen ist und geben Hinweise für Arbeitgeber und Betroffene.

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Leitende Angestellte
Betriebsrat

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates – Was Sie wissen sollten

Viele Arbeitgeber denken, dass sie als Eigentümer eines Unternehmens oder Betriebes die wichtigsten Fragen alleine entscheiden können ohne die Mitarbeiter hierbei beteiligen zu müssen. „Meins“ ist schließlich „Meins“ und als Kleingartenbesitzer kann ich auch entscheiden, welche Gemüsesorte ich in mein Beet anbauen möchte!

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Stufenklage
Arbeitsvertrag

Prämie oder Bonus werden nicht bezahlt? So hilft der Anwalt

Variable Gehaltsbestandteile wie Prämien, Gratifikationen, Boni, Tantiemen oder Provisionen sind inzwischen häufig Teil der Entlohnung. Wenn der Arbeitgeber solche variablen Gehaltsbestandteile jedoch nicht bezahlt, muss der Arbeitnehmer zusehen, wie er seine Forderung beziffert und an dieses Geld kommt.

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Attest
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Krankheitsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber

Die Meinung, der Arbeitgeber könne einen Mitarbeiter nicht kündigen, wenn dieser krankgeschrieben ist, ist erstaunlich weit verbreitet, leider aber völlig falsch. Vielmehr kann manchmal sogar aufgrund von Krankheit gekündigt werden – eine krankheitsbedingte Kündigung ist in bestimmten Fällen zulässig.

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Urlaub Darf ich oder darf ich nicht
Arbeitsvertrag

Urlaub: Darf ich oder darf ich nicht?

Jedes Jahr beginnt in vielen Betrieben kurz vor der Ferienzeit wieder der Streit darüber, ob, wann und wie Betriebsangehörige ihren Jahresurlaub nehmen können. Dieser Streit ist größtenteils vermeidbar.

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