Wissenswertes

Attest
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Krankheitsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber

Die Meinung, der Arbeitgeber könne einen Mitarbeiter nicht kündigen, wenn dieser krankgeschrieben ist, ist erstaunlich weit verbreitet, leider aber völlig falsch. Vielmehr kann manchmal sogar aufgrund von Krankheit gekündigt werden – eine krankheitsbedingte Kündigung ist in bestimmten Fällen zulässig.

Weiterlesen »
Eingliederungsmanagement im SGB IX
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Krankheit

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM) ist ein im Sozialgesetzbuch vorgeschriebenes Verfahren, das bei länger erkrankten bzw. arbeitsunfähigen Arbeitnehmern zum Tragen kommt. Es dient der Feststellung konkreter Leistungen und Hilfen, die eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen und soll bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit helfen und zum Erhalt des Arbeitsplatzes beitragen.

Weiterlesen »
    • Südwestkorso 1, 12161 Berlin
    • Mo - Fr: 8 - 17 Uhr
    • 030 31 568 110
    • 030 31 568 112
    • kanzlei@ra-croset.de
    > Ihre Vorteile <
    • Zu 100% auf Arbeitsrecht spezialisiert
    • Mehr als 5.000 bearbeitete Fälle seit 2003
    • Von mehr als 400 zufriedenen Mandanten empfohlen
    • Schnelle Ersteinschätzung Ihres Falls oft in nur 2-3 Stunden
    > Tipps von Anwalt <
    > Bekannt aus <
    Referenzen